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「勞工離職與企業留才調查」,發現上班族對請辭原因,76%勞工不說實話。 本報系資料照 分享 facebook 年後進入轉職潮,yes123求職網「勞工離職與企業留才調查」,發現上班族對請辭原因,76%勞工不說實話;離職時間點,52.5%選擇「新工作有著落之後」;33%開始找新工作就會辭。因應年後轉職潮,有五成三企業會加薪留人,若是非主管職,平均願意調薪2.9%,「主管職」人才平均願加薪4.4%留人。農曆年後開工,根據yes123求職網的調查發現,高達九成二(91.8%%)的上班族表示,在雞年後「有」換工作的計畫,轉職意願又較元月調查時增加!(1/9調查的比例為88.9%), 甚至合計有五成八(57.8%)的人透露,早就「付諸行動」,其中48.9%「已經開始尋找,但還沒找到」;8.9%為「已經開始尋找,且已經找到」。 今年一例一休上路,勞方可能擔心薪資、福利無法增加,或者加班費「看得到、吃不到」,甚至憂慮裁員減薪,因此調查也發現,有跳槽意願的上班族當中,又有四成四(44.4%)坦言,因新制「提高」今年換工作的意願。多數人會對轉換工作抱持低調,但又想要縮短求職時間,調查顯示,面對農曆年過後的轉職潮,有六成一(60.6%)的人透露,「會在」上班時間找工作;但如果被上司「發現」自己正在求職,有70.9%的人表示,「會承認」這件事,代表其餘的29.1%選擇「不會承認」。「新春求職與企業求才調查」是由yes123求職網於2017年2月9日到2月20日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢或免役,有效問卷共1,176份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86%;至於企業部份,有效問卷共880份,信心水準為95%,誤差值為正負3.3%?
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